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Defendemos trabalhadores com doenças ocupacionais e problemas de coluna

Há 12 anos atuando exclusivamente na defesa de trabalhadores que adoeceram ou se acidentaram no trabalho.
 Nossa equipe especializada garante indenizações trabalhistas e benefícios previdenciários, com linguagem simples, clareza e compromisso total com sua causa.
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+1300 clientes atendidos
Porque saúde e dignidade do trabalhador não têm preço

12 anos de atuação exclusiva na área

Mais de 1.300 clientes atendidos

14 advogados especializados em núcleos estratégicos

Comunicação simples e sem juridiquês

Transparência total na condução dos casos

Sobre Romulo Araújo

Há 12 anos atuamos exclusivamente na defesa de trabalhadores que adoeceram ou se acidentaram no trabalho, com especialidade em doenças da coluna como hérnia de disco, lombalgia e dor ciática.


Nosso escritório é formado por uma equipe altamente qualificada com 14 advogados especialistas em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, que atuam de forma integrada para garantir os melhores resultados.

Experiência Reconhecida

Mais de 4.000 trabalhadores atendidos em todo o Brasil, com foco em doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.

Equipe Especializada

14 advogados dedicados
 Profissionais divididos em núcleos estratégicos: trabalhista, previdenciário, petições, audiências, marketing, atendimento e controladoria.

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Mais de 30% das doenças ocupacionais registradas no Brasil estão relacionadas à coluna.

Essas condições como hérnia de disco, lombalgia e dor ciática estão entre as principais causas de afastamento pelo INSS e, muitas vezes, são consequência direta do esforço físico, postura inadequada ou repetição de movimentos no trabalho.
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O advogado Rômulo atua justamente nessa área sensível e desafiadora:

A defesa exclusiva de trabalhadores que adoeceram no ambiente laboral, garantindo não apenas indenizações trabalhistas, mas também o acesso a benefícios previdenciários que asseguram dignidade e proteção ao trabalhador e sua família.
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5 Desafios de quem sofre com doença na coluna sem ter um advogado

Demissão injusta após afastamento

O trabalhador retorna do INSS e logo é dispensado, sem saber que teria direito à estabilidade de 12 meses prevista em lei.
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Negação de benefícios pelo INSS

Muitos pedidos de auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez são negados, mesmo com laudos médicos. Sem advogado, a pessoa não sabe como recorrer ou provar o nexo com o trabalho.
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Perda do direito a indenizações

Sem orientação, o trabalhador não busca reparação por danos morais, materiais ou estéticos causados pela doença ocupacional.
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Custos médicos sem reembolso

Consultas, exames, medicamentos e cirurgias ficam totalmente às custas do trabalhador, que desconhece a possibilidade de cobrar reembolso da empresa.
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Falta de proteção financeira a longo prazo

Sem advogado, a pessoa aceita benefícios errados (como B31 em vez de B91) ou valores menores, prejudicando aposentadoria e pensão futura.
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Benefícios de contratar o Dr. Rômulo

Conheça abaixo as vantagens de contratar o Dr. Rômulo Araújo e sua equipe!

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Veja o que nossos clientes falam do nosso trabalho

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Asaphe Felippe

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Perguntas frequentes

Sim, se houver prova de que a doença foi causada ou agravada pelo trabalho. Você pode buscar indenização (danos materiais e morais) e o reconhecimento de estabilidade (ou indenização substitutiva).

Podemos analisar o seu caso e ingressar com uma ação judicial contra o INSS para buscar o restabelecimento do auxílio-doença ou a concessão da aposentadoria por invalidez, apresentando laudos médicos robustos.

Não, se o seu afastamento tiver sido um acidente de trabalho (ou doença ocupacional equiparada), você pode ter direito à estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho, e a demissão pode ser anulada.

Os mais importantes são o seu contrato de trabalho, atestados e laudos médicos detalhados (principalmente sobre a coluna/ciática) e o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT), se houver.